Repreneuriat: la Beauce sert de modèle

AFFAIRES. Afin de présenter un modèle concret de relève entrepreneuriale, la Chambre de commerce et d’industrie Nouvelle-Beauce (CCINB) a invité, le mardi 11 août dernier, Pierre Graff, président-directeur général du Regroupement des jeunes chambres de commerce du Québec, ainsi que Mathieu Lévesque, ministre responsable de la Jeunesse et ministre délégué aux Régions, à visiter des installations du Groupe Mundial à Saint-Lambert-de-Lauzon.

« Nos entreprises représentent une richesse immense pour la Nouvelle-Beauce. Lorsqu’on parle de repreneuriat, on ne parle pas seulement d’une transaction entre un cédant et un repreneur. On parle de préserver des emplois, du savoir-faire, des fournisseurs, des clients et parfois des décennies d’histoire entrepreneuriale. La visite chez Groupe Mundial démontre à quel point une relève réfléchie et planifiée sur le long terme peut devenir un véritable levier de pérennité et de croissance », a souligné Marie-Christine Lavoie, présidente-directrice générale de la CCINB.

Ce faisant, la présence d’acteurs provinciaux dans les entreprises de la région représente une occasion pour la Chambre de faire connaître la réalité entrepreneuriale de La Nouvelle-Beauce et de démontrer la capacité de ses entreprises à développer des modèles innovants en matière de gestion, de croissance et de relève.

« Nous sommes fiers de pouvoir ouvrir les portes de nos entreprises à des décideurs et à des représentants d’organisations provinciales. Notre rôle comme Chambre de commerce est aussi de créer ces ponts et de faire connaître ce qui se fait de remarquable chez nous. Groupe Mundial est un bel exemple d’une entreprise qui prépare l’avenir plutôt que de l’attendre », d’ajouter Mme Lavoie.

Elle informe en outre que les plus récentes données de Repreneuriat Québec indiquent qu’au premier trimestre de 2026, près de 16 000 entreprises privées québécoises déclaraient avoir l’intention de procéder à une vente ou à un transfert au cours des 12 prochains mois. Ceci démontre l’importance de sensibiliser les entrepreneurs à la planification de leur relève et de faire connaître les modèles qui fonctionnent. (H.L.)