Entente de principe chez Autobus des Érables
TRAVAIL. Les 50 membres du Syndicat des travailleuses et travailleurs d’Autobus des Érables, affiliés à la CSN, ne feront pas la grève. Ils ont accepté à 93 % une entente de principe avec l’employeur, le mercredi 22 avril, par vote secret.
Les syndiqués s’étaient dotés d’un mandat de grève, le 1er avril à l’unanimité, totalisant 14 jours. Les négociations achoppaient sur le volet des salaires et avantages sociaux.
« Pour l’année 2024-2025, nous avons obtenu une rétroactivité salariale variant de 8,7 à 15,44 % selon l’échelon, tandis que pour 2025-2026, avec un salaire de 25 $ l’heure au dernier échelon, les augmentations varient de 15,63 à 23 %, selon nos trois échelons restants. Les plus fortes hausses touchent les salariés cumulant moins d’un an d’ancienneté », dit André Vaillancourt, trésorier du Syndicat d’Autobus des Érables.
« Nous avons également obtenu des bonifications pour nos cellulaires et pour les outils des mécaniciens et nos vacances passent à 8 % après huit ans et à 10 % après 15 ans. Les salaires horaires des mécaniciens 1 et 2 seront respectivement de 38,50 $ et 30 $ l’heure », ajoute-t-il.
Pierre Émond, vice-président du Conseil central de Québec-Chaudière-Appalaches-CSN, salue l’ouverture de l’employeur par rapport aux problèmes d’attraction et de rétention de main-d’œuvre en transport scolaire. « Pour nous, cette entente constitue une avancée dans la bonne direction pour garantir le service aux parents », mentionne celui-ci.
La convention collective était échue depuis le 29 juin 2024. Les membres étaient représentés, sous ce contrat, par la Centrale des syndicats démocratiques (CSD). Rétroactivement, cette nouvelle convention vient à échéance en juin 2026. « Nous reprendrons la négociation en septembre prochain », conclut M. Émond.